「クレドに沿えているか確認しながら業務に取り組む」。
実務に活かそうとする意欲伝わる研修になりました。

▲積極的に研修を受けられていました。

1月28日（火）ライフサポートNEOグループは新人フォローアップ研修を開催いたしました。介護付有料老人ホームきぼう神埼壱番館と小規模多機能きぼう基山センターより各1名の合計2名が参加。給与規定、就業規則、クレドカードの活用について、NEOグループ施設紹介の4つの項目について講義が行われ、新人研修で学んだことを再確認しました。

「細かいことでも良いですので、何でも聞いてくださいね」と講師が参加者の2名に向けて質問しやすい雰囲気をつくり、研修開始。新人研修を終え実際の勤務を経験した上での研修となり、講義中はうなずきながら聴くなど、積極的な姿勢も見られました。

参加者からは「研修を受け、4つの理念について理解することができました。自己成長できるよう努力していきます」「クレドカードについてさらに理解が深まり、きちんと行えているか適宜確認しながら業務を行っていこうと思います」とのコメントもあり、学んだ内容を実務に活かそうとする意欲も伝わってきました。今後のさらなる成長を期待しています。

ライフサポートNEOグループは、新人研修を始めグレード別研修さらに外部研修なども積極的に取り入れております。スタッフのサポートと質の高い介護サービスとケアを提供できるよう、これからも研修を充実させていきます。