クレドカードの言葉を施設の理念にも。
参加者の熱意も感じられる研修となりました。

11月22日（火）ライフサポートNEOグループは、新人フォローアップ研修をwebにて開催しました。グループホームこもれびより2名、有料老人ホームヨツハートきぼう神埼弐番館、メルシー訪問看護ステーションより各1名の合計4名が参加。新人研修で学んだことを再確認しました。

クレドカードの講義では、講師が参加者一人一人に『印象に残っている言葉』を質問。クレドカードの言葉を施設の理念にも取り入れているという意見もあり、理念が徐々に浸透している様子が伺えました。「今すぐ全部を覚えなくてもいいので、今後仕事を続けて行けるようにクレドカードを見て初心にかえり、仕事に向かう姿勢を思い返す機会になってもらえれば」と講師からのアドバイスも。

参加者からは、「NEOグループの施設概要を知り、整理できたのでとても為になった」「新しい施設なので、今少しずつ積み上げようとしているものを確固たるものにできるよう頑張っていきたい」と強い意気込みもいただきました。

ライフサポートNEOグループは、新人研修を始めグレード別研修さらに外部研修なども積極的に取り入れ、スタッフのサポートと質の高い介護サービスとケアを提供できるよう、これからも研修を充実させていきます。